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    諾基亞工廠震蕩:功能機殃及勞工


    時間:2019-04-30

    《員工手冊》修改惹的禍

    據數名不愿意透露姓名的諾基亞東莞工廠員工向 記者透露,此次諾基亞東莞震蕩背后的起因,緣起于諾基亞9月推出新版員工手冊擬定案,不少員工對其中部分內容持反對意見。

    其中,諾基亞東莞工廠員工意見頗多的條款,是新的員工手冊中的第4.4.4款規定。該項規定寫道:非員工本人的原因,或因公司生產任務不足導致停工、停產的,在一個工資支付周期內,公司應該按照提供正常勞動支付工資,超出一個工資支付周期的,公司可以根據員工提供的勞動,與員工重新確定工資標準;公司未安排工作的,按照當地最低工資標準80%支付勞動者生活費,生活費發放至復工、復產或解除勞動關系。

    上述相關員工指出,這一款的修改,除了減少了員工薪資待遇,還為日后諾基亞進行變相裁員提供了文件性支持。據介紹,在修訂稿征求意見期間,已有不少員工對此款的修改提出了強烈反對意見,但是諾基亞并未對此作出妥協的打算,“諾基亞依然強行在自己被微軟收購后的第一個新年日,即2014年1月1日起開始實施”。

    此外,關于老員工的帶薪年休假規定的修改,也遭到員工反對。

    據員工介紹,9月3日諾基亞東莞工廠的管理層在多場溝通會上承諾,保證在被微軟收購后員工的福利和待遇不變。此次修訂《員工手冊》,實際上已調整了員工實際待遇,因此導致員工嚴重不滿,從而催生了自13日開始的員工停工。

    諾基亞(中國)投資有限公司咨詢總監高翔在接受記者采訪時稱,諾基亞東莞領導團隊正在與工廠相關員工展開對話,目前諾基亞東莞工廠的正常運作不受影響。

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